Le grand débat du CPE...

si tu es pour als expose nou té idée je sui la première a vouloir savoir?????

juju vs. snake, le débat.

Je n'ai pas envie d'expliquer, sinon je vais m'énerver...

Les étudiants qui n'ont jamais vraiment travailler de leur vies, ne savent pas ce que c'est que le travail. Donc, ils n'ont pas a manifester pour un truc qu'ils ne pigent pas.

Ca les concerne au tout premier plan, encore heureux qu'ils s'y interessent.

snake part du plateau sans exposer ses idées, nous nous retrouvons face à un débat à sens unique... arg.

Mo je rêglerais ca a coup de matraque. Ca serait vite rêgler.

non ya pa da match
jveu juste savoir pkoi tu ténerveré? ya pa de koi on parle just de no différen poin de vu c tt
ma foi je toblig a rien

SolidSnake a écrit:

Je n'ai pas envie d'expliquer, sinon je vais m'énerver...

Les étudiants qui n'ont jamais vraiment travailler de leur vies, ne savent pas ce que c'est que le travail. Donc, ils n'ont pas a manifester pour un truc qu'ils ne pigent pas.

je suis d'accord qu'un faqueux, quand il termine ses études connait beaucoup de théorie, mais dans le vrai monde du travail il sait rien faire de ses dix doigts, c'est dans ce but que j'ai écrit ma version, quelques post plus haut, l'a tu lu ?

Je n'ai point vu non.

dslée mai tout lé jeune ne son pa lé meme. tu ne conai pa lé galère dé un ou d otre. c tt je pense ca c tt.aprè heureusemen ke lé gen son différen sinon le monde serai bien ennuyeu.

page deux, en haut. jette un oeil, jtrouve ça moins bête que la crétinerie de ce prétentieux dédaigneux de villepin.

Voila de bien belles paroles. Bravo .

J'ai lu. De toute facon, ca sera le CPE qui sera mis en place.

merci, pour la peine je réuppe mon idée pour te facilité la lecture

Grimassologue a écrit:

Qu'elle solution?

Calimero a écrit:

ben pour attirer les patron vers les étudiants sortant, au lieu de faire un cpe dans ce genre là, tu remplaces les 2 ans d'essai où on peut te virer n'importe quand, par 1 ou deux mois d'essais (contrat standart) donnant sur deux ans de formations en contrat fixe à salaire réduit, puis quand la formation est terminée le mec(ou la fille) est embauché en cdi avec un salaire normal. ainsi tout lmonde est content, on a pas de risque de se faire virer toutes les 5 minutes, pas de problèmes de précarité, etc.

en gros faire un cdi jeune, à mi chemin entre le contrat d'apprendissage (qui va de 26% à 49% du smic) et un cdi de base (minimum le smic).

donc genre tu fais un "cdi jeune" avec 1 mois d'essai, 2 ans de formation à 75% du smic par exemple, au bout des deux ans on passe en contrat cdi "standart" avec le smic minimum, ou plus.

c'est déjà plus équitable.

réup de post

SolidSnake a écrit:

Voila de bien belles paroles. Bravo .

J'ai lu. De toute facon, ca sera le CPE qui sera mis en place.

ça me donne pas ton avis ça.

Que veux tu que je te dise. Ton idée est bien, c'est sûr. Mais ca ne change rien au problème. Mais le vrai problême c'est le manque de boulot. Et ca, c'est pas un nouveau contrat qu'il faut faire, mais changer tout le système de travail francais.

il commence mal si il continue à perdre 15 point de popularité à chaque fois qu'il se montre.

De qui parle tu ? De Villepin ou de moi ?

villepin et sa façon de faire non de la tete en boucle à l'assemblée nationale d'un air méprisant, ça m'a marqué.

L'Assemblée Nationale n'est qu'un repère pour planqués qui n'ont jamais vraiment bossés. Bref...

C'est le code du travail qu'il faut changer, et de suite.

je réhitère : Manifêtons !

Manifestons mais pour les bonnes choses.

Non, je trouve vraiment celà ignioble. Vous imaginez un peu ? Le patron décide avant les deux ans, de virer la personne. Imaginez C un homme ou une femme, ayant des enfants, ils font faire comment au chômage ?

comme moi, ils cherchent du taf

Calimero a écrit:

comme moi, ils cherchent du taf

Ta des gosses toi ?